CCOO, ELA, LAB y UGT, sindicatos que conforman la Intersindical en Conservas y Salazón de Bizkaia han calificado de “éxito rotundo” la huelga conjunta convocada ayer para demandar mejoras salariales y laborales, y también denunciar la «insuficiente respuesta» de Cebek a las reivindicaciones de un sector “esencial, feminizado, racializado y precarizado”.
Más de 300 trabajadoras se movilizaron en Bilbao en esta primera jornada de huelga para lanzar un mensaje claro a la patronal. si no “negocia” y “propone” contenidos que mejoren sustancialmente las condiciones de las personas trabajadoras del sector, el conflicto “seguirá su curso” hasta conseguir los objetivos. En un sector formado por alrededor de 600 trabajadoras, ELA considera que la respuesta evidencia un nivel de implicación “extraordinario”.
Para facilitar la participación en las movilizaciones, las organizaciones sindicales han fletado autobuses desde localidades como Bermeo y Ondarroa, donde se concentra gran parte de la actividad del sector.
El principal escollo en la negociación es la propuesta de la patronal, que plantea un convenio a cinco años, desde 2025 hasta 2030, una vigencia que los sindicatos consideran “excesiva”. Además, denuncian que las subidas salariales ofrecidas “están lejos de cubrir las necesidades reales que tiene el sector, una mejora insuficiente que no alcanza a ser un 1,5% más de lo que venía ofreciendo y, además, sin vinculación al IPC”. Frente a esta postura, las organizaciones sindicales solicitan un acuerdo con una vigencia de entre dos y tres años.
Salarios al borde del SMI
De hecho, desde CCOO se ha denunciado que salarios actuales se encuentran “prácticamente algo por encima del SMI”, lo que se traduce en condiciones laborales “bastante precarias” en un sector que cuenta con una alta representación de población migrada.
La próxima reunión entre sindicatos y patronal está fijada para el 4 de junio, un encuentro en el que se espera que el éxito de la huelga sirva para desbloquear la negociación. El sector ha convocado esta primera huelga ante la falta de avances tras 16 reuniones con la patronal y los paros parciales realizados el 23 y 30 de abril en Bermeo y Ondarroa.
