La Carta de los Derechos Sociales de Euskal Herria anuncia que la huelga general conovocada para mañana bajo el lema ‘Trabajo, pensiones, vida digna’ impulsará un centenar de movilizaciones en Euskal Herria.
A la convocatoria se ha adherido el movimiento feminista, que ha pedido que se cuelguen delantales en ventanas y balcones, y se porten brazaletes y banderolas moradas. De hecho, la huelga responde a sus objetivos de construir un “modelo socio-productivo que ponga la vida en el centro, y que priorice el cuidado y la sostenibilidad del planeta”.
Los ejes que vertebran ese modelo son el reparto de la riqueza, el liderazgo del sector público, la universalidad de los derechos, la normalización del euskara y la ordenación del equilibrio territorial según las necesidades de la sociedad (sector primario, infraestructuras, sector de mercancías y transporte…)
Entre los objetivos de la protesta está también el de “poner límites a la precarización de las condiciones de trabajo y de vida, precarización que se ha disparado en las últimas decadas con el pretexto de la crisis” y que afecta, sobre todo, a las mujeres.
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Estas son las reivindicaciones planteadas por las organizaciones convocantes.
Derogación de los recortes de las pensiones aprobados en las reformas de 2011 y 2013:
- Jubilación a los 65 años.
- Jubilación anticipada a los 61 años con 30 años de cotización. Reducción de los coeficientes reductores.
- Extensión de la reducción de la edad de jubiliación a nuevos sectores por su naturaleza especialmente penosa y peligrosa, como el transporte.
- Tomar 15 años en consideración para calcular la pensión.
- Garantizar el poder adquisitivo de las pensiones (subida por lo menos como el IPC)
- Eliminación del factor de sostenibilidad de las pensiones.
Otras medidas sobre pensiones:
- Pensión mínima de 1.080 euros.
- Garantizar la financiación del sistema de pensiones vía cotizaciones sociales e impuestos.
- No penalización del cómputo de cotizaciones en los contratos a tiempo parcial. Cómputo día trabajado igual a día cotizado.
Dejar sin efecto de las reformas laborales de Zapatero y Rajoy:
- Ultraactividad indefinida de los convenios colectivos.
- Garantizar la prioridad aplicativa de los convenios territoriales sobre los estatales.
- Impedir que un convenio de ámbito inferior pueda empeorar las condiciones de uno de ámbito superior.
- Dar marcha atrás en los recortes de derechos laborales.