Trabajadoras de la limpieza de Bizkaia realizarán nuevas jornadas de huelga esta semana. Unas 11.000 trabajadoras están llamadas a realizar paros para mejorar unas condiciones laborales que, desde ELA, califican de “muy precarias” con sueldos que rondan los 18.000 euros anuales.
Tras mas de un año y medio negociando el convenio de Limpieza de Bizkaia, y con 13 jornadas de huelga realizadas en 2026, las movilizaciones continúan. En el sindicato remarcan que es un sector “en el que predomina la parcialidad, y sin una regulación en el convenio que posibilite tener una jornada completa”.
A esto hay que añadir que es un sector feminizado con salarios precarios y, “por si esto fuera poco, la salud de las trabajadoras se ve afectada por las cargas y ritmos de trabajo a los que se ven sometidas en el día a día”.
Ayer, una manifestación de trabajadoras recorrió Bilbao desde el Teatro Arriaga. La jornada fue todo “un éxito”, a juicio de ELA. “Desde primeras horas de la mañana, las trabajadoras y trabajadores han socializado su lucha y paralizado la actividad en establecimientos con piquetes informativos. A destacar el seguimiento del colectivo de limpiadoras de los polideportivos de Bilbo, del Euskalduna, Teatro Arriaga y de colegios concertados”.
También se registró un seguimiento de casi al 100% en el colectivo de limpiadoras de la Policía y el respaldo fue importante en Ondarroa, Lemoa, Galdako y Durango.
Principales reivindicaciones
“Desde que comenzó la negociacion en enero de 2025, las patronales ASELBI-CEBEK y ASPEL no solo se niegan a abordar las reivindicaciones del sector, sino que pretenden recortar las condiciones laborales. Cabe recordar que detrás de estas patronales se encuentran empresas con beneficios millonarios como son FCC, ISS, EULEN, SERVEO, CLECE-ZAINTZEN y muchas mas”, denuncia ELA.
Las principales reivindicaciones de las trabajadoras son un sistema de vacantes que posibilite eliminar la parcialidad y un salario que llegue a 22.500 euros anuales, todo esto sin recortar ninguno de los derechos que recoge el convenio, como por ejemplo el complemento en bajas laborales o de antigüedad.
“Por su parte, las patronales siguen haciendo propuestas insuficientes que no llegan a la reivindicación salarial y siguen basando su modelo de negocio y sus beneficios en la precariedad, pretendiendo empeorar los complementos mas importantes. La mesa se encuentra totalmente bloqueada tras la ultima negativa de las patronales y por ello no se descartan nuevas jornadas de huelga los próximos meses”, concluyen desde el sindicato.
